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坚持立德树人,做到“五个到位”,进一步加强和改进南昌大学思想政治工作

发布者:管理员  时间:2018-06-04  

党委书记 喻晓社

 

  党的十八大以来,习近平总书记对我们江西工作提出了“新的希望、三个着力、四个坚持”重要要求,为江西改革发展指明了前进方向。我们南昌大学,更是有幸成为总书记两次亲临视察的高校,总书记的关怀和指示,为学校推进立德树人,建设高水平大学提供了根本遵循。做好新时代南昌大学的工作,就是要牢记习近平总书记对江西的殷殷嘱托,沿着习近平总书记指引的方向奋勇前进。南昌大学坚持立德树人,进一步加强和改进我们的思想政治工作,就是贯彻习总书记讲话精神的重要体现,也是学校人才培养的根本使命。

  刘奇书记履新省委书记后,提出要坚决把习近平总书记对江西工作的重要要求落到实处。大力弘扬井冈山精神,发扬艰苦奋斗的优良作风,涵养“功成不必在我”、“成功路上必有我”的胸怀和担当,既做“显绩”、更做“潜绩”,不折不扣贯彻落实党中央各项决策部署。我们在这里强调进一步加强和改进学校思想政治工作,就是要为推动南昌大学高质量发展提供强劲的思想保障。

  我认为,进一步加强和改进学校思想政治工作,必须坚持立德树人,做到五个到位。

一、提升政治站位,做到认识到位

  这次党委中心组扩大会议,把加强和改进思想政治工作作为专题学习内容,就是在我们干部层面首先解决思想认识问题,习总书记说:“高校思想政治工作实际上是一个解疑释惑的过程,宏观上是回答为谁培养人、培养什么样的人、怎样培养人的问题,微观上是为学生解答人生应该在哪用力、对谁用情、如何用心、做什么样的人的过程。”作为世界上最大党组织的最高领袖来强调思想政治工作,说明其极端重要性,中央专门下发文件,我们作为这项工作的承担者,大家对思想政治工作重要性的认识,有没有扎根头脑、植入灵魂,有没有上升为坚定的信仰信念,转化为推动事业发展的强大力量?认识是否到位呢?我认为要认识到位,有下面三个方面要求:

  一是抓思想政治工作就是讲政治。讲政治绝不是一句口号。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央非常重视高校思想政治工作。高校党委担负着管党治党、办学治校的主体责任,对学校工作实行全面领导。学校党委班子必须旗帜鲜明讲政治,我是学校党委书记,负首责,必须带头抓思想政治工作,这是我履职的需要,是讲政治具体表现。我们各位班子成员及所有在座各位都必须讲政治,都要落实好思想政治工作的职责和责任。

  二是始终坚持立德树人根本任务的需要。习近平总书记强调,高校立身之本在于立德树人,要坚持把立德树人作为中心环节,把思想政治工作贯穿教育教学全过程,实现全程育人、全方位育人、全员育人。如果不坚持立德树人,不重视思想政治工作,我们怎么坚持社会主义办学方向,怎么能培养出社会主义合格建设者和可靠接班人。

三是高水平大学建设的坚强保障。思想政治工作是我们党的传家宝。思想政治工作做得好,凝聚人心、增强干劲、激发动力,为学校高水平大学建设提供坚强动力。“气盛则力足。”特别是在“部省合建”的历史机遇面前,特别是在学校现实情况下,团结动员广大干部师生围绕高水平、创一流,发挥思想政治工作的引领作用特别需要。大家如果认识不到位,心不齐,气不顺,不团结,搞内斗,事业发展肯定会受影响。

二、着眼弄懂弄透,做到学习到位

  学习是思想武装的先导,学什么,怎么学?如果学不到弄懂弄透,就难以触动思想、明确目标,就更谈不上学以致用、学出成效。我所说的学习到位,包括三个方面:

  一是对标文件精神学。31号、赣发8号文件刚刚邓文君部长作了详尽的阐述。2017年底,教育部又发布了《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》,提出基本任务,就是要充分发挥课程、科研、实践、文化、网络、心理、管理、服务、资助、组织等方面工作的育人功能,形成长效机制。这些文件对工作要求写得清清楚楚,我们要对照文件,深刻理解,融会贯通在工作中。我听到有同志说“中央、省委的文件有密级,我们没看到,不知道”。但是,去年学校办公网上,就有南大字〔2017〕50号文件精神,这是对照31号来的,我想问问大家有没有认真去看?

  二是对照历史方位学。南昌大学发展新历史方位在哪里,我们就要站在哪里来思考学校的思想政治工作。目前,学校正在创双一流,正在创建高水平综合性大学,在这个历史新方位,我们正处于难得的可以大有作为的发展机遇期。新时代,要有新作为,学校的思想政治工作要如何作为?真需要我们联系实际,对照学习,认真思考。

三是对照主要任务学。南昌大学是国家“双一流”计划世界一流学科建设大学,是江西省唯一的国家“211工程”重点建设大学,是教育部与江西省部省合建大学,是江西省高水平大学整体建设高校。省委省政府对南昌大学发展有新期待、新要求,需要我们在建设富裕美丽幸福现代化江西中发挥更大作用。我们都是南大一份子,大家都要有紧迫感、使命感和责任感。更需要我们用扎实的思想政治工作来凝心聚力,立德树人,推动我们事业发展。

三、务必全员参与,做到责任到位

  加强和改进学校思想政治工作,强调全员育人、全过程育人、全方位育人,归根结底是做人的工作,也是要靠人去做的工作。这就需要全员参与,做到人人有责、人人知责、人人尽责。

  一是压实主体责任。习近平总书记在全国高校思想政治工作会议强调,“高校党委书记、校长都必须是社会主义政治家、教育家”。我理解,做好学校思想政治工作,党委承担主体责任,我作为党委书记是第一责任人,做好思想政治工作是我的第一责任,其他班子成员履行一岗双责。学校各个学院、各个单位,各级党组织也得担负起相应的主体责任,所在党组织的带头人就是第一责任人,班子成员也要履行一岗双责。只有各个层级都压实责任,才能做到守土有责,守土负责,守土尽责。

  二是强化党政协同。在强化校院二级党委领导核心与政治核心作用的同时,要确立党政协同、同向发力的思想政治工作机制,形成党委统一领导、党政齐抓共管、各单位分工负责的思想政治工作大格局。要把思想政治工作同教学、科研、学科建设等工作同布置、同推进、同检查、同落实,不能两张皮,不能脱离工作实际,最终落脚点要到推动学校、学院、学科、学术、学生、学者更好发展。党政班子成员都是“一岗双责”,大家齐心协力,形成党政协同、同抓共管的责任体系。

  三是强化全员育人。思想政治工作是一项系统工程,高校是立德树人的地方,在南昌大学工作学习生活的每一个人,都应该是学校全员育人的一份子,都肩负育人的职责。我们讲言传身教、关心关爱学生、服务学生成长成才,那么所有南昌大学的教职员工,都要意识到自己是南昌大学立德树人的一份子。即使是南昌大学的门卫、保洁、食堂员工,其一言一行、一举一动,对学生都有潜移默化的作用。4月12日,大江网官方微信微博报道我校艺术楼保安黄国平同志事迹,黄师傅立足本职工作,思想积极向上,主动加强学习,积极服务师生,既能拉二胡,又能唱歌,深受学生喜爱,他的报道一播出,社会各界反响热烈,新闻浏览量达5万,在学校师生微信朋友圈刷屏。

四、坚持问题导向,做到落实到位

  思想政治工作的关键就在于落细落小落实,落脚点就是在落实上。坚持问题导向,及时地发现问题、解决问题,才能保障思想政治工作落实到位。

  一是要找准问题。这就要求我们按照文件要求,对我们工作实际查差距、寻问题。今天的会议其实也是一次思政工作落实会,会前宣传部对照文件精神进行了分类梳理,并征求了相关责任部门的意见,提出具体措施,形成了《南昌大学贯彻落实31号、赣发8号、南大50号文件精神推进责任清单(征求意见稿)》。各位领导手上都拿到了这个清单,请大家结合各自的岗位职责和今天的会议精神,对自己的“一亩三分地”进行把脉,搞清楚现状是什么,问题在哪里,措施是什么,列出时间表、线路图,形成落实方案,来一一推进。

  二是要对照方案抓落实。方案下发后,我们要挂图作战,对表消项,推进落实。一方面是对标文件拉清单,做到规定动作条条清,明确责任领导、责任部门、工作内容、完成时限,由责任领导牵头拿出执行方案,落实一项销号一项,规定时间没有完成要说明原因追究责任。另一方面是鼓励创新探索,形成南昌大学思想政治工作的亮点和特色,打造在全国全省叫得响的品牌。

  三是要正视我们存在的问题。年初学校工作研讨会形成共识的队伍建设问题、精神懈怠问题、体制机制问题、工作作风问题、师德师风问题等,都要予以重视和改进。我在走访调研中也发现一些管理、服务、环境等方面问题。墙壁会说话,小草能发声,点点滴滴都是育人环境。这些问题,说到底,还是工作作风问题,这个在4月16日的党委常委会上,学习了刘奇书记在省委理论学习中心组会议上的讲话,我认为,我们改进作风,就必须按刘奇书记的要求,切实解决一个“慢”字,消除一个“怕”字,写好一个“实”字,展现一个“活”字。以上问题请在座各位同志主动认领,迅速整改到位,我也会一抓到底。

五、实行奖罚分明,做到考核到位

  思想政治工作有没有到位,不能只听汇报、只看材料,还要有督查考核,要有奖罚。做得好的,我们要奖励表彰,做得不到位的,我们要问责追责。

 一是建立考核评价体系。今年学校的工作布置会,明确了三项改革攻坚任务,其中有一条就是考核评价。思想政治工作的考核评价,要坚持定性分析和定量分析相结合、状态评估和效果评估相结合、实地检查和座谈交流相结合、个体考核和总体评价相结合,优化考核设置,注重师生满意度和效果,不要在纸堆里搞考核,要力求考核评价工作科学化规范化制度化。在强化考核的同时,还要加强过程督查,不要平时不管不问,考核时才知道出了问题,这就和我们通过考核来推进工作落实的初衷相背离了。考核只是手段,推动工作、做好工作才是目标。如:前面说到黄国平同志就要大张旗鼓予以表扬,并给予奖励。

  二是强化考核结果运用。有考核、不运用,这样的考核就没有意义。我们要充分运用思想政治工作考核评价结果,对于年度考核先进或工作中形成品牌的单位,该表彰表彰、该奖励奖励,物质的、精神的都要有;贡献突出的人员除了奖励之外,在干部提拔、职称晋升、评奖评优等方面也要优先考虑;要把结果作为教师评职称评优的重要依据。对于年度考核落后或贯彻落实工作不到位、出现严重失职的领导干部,该调整的就调整,该免职的就免职,绝不手软。真正通过奖优罚劣,让先进者有为有位,让后进者坐不住、呆不下。对个人而言,凡是思想政治不过关、或者违背政治纪律的,一律实行一票否决,到时候就不是你想不想干的问题,而是让不让你干的问题。

  同志们,自4月3日上任后,这些天我在校内职能部门、学院和附属单位进行走访,我随处都能看到学校发展的喜人成绩,更深深地感受到了学校发展的无限潜力,更加体会到成为南大人的无比荣耀。2018年,又恰逢学校踏上部省合建新机遇,我感到学校的目标更高了、任务更硬了、时间更紧迫了、担子更重了、责任更大了。我很荣幸来到这个美丽的、“前景无限”的校园,我更加期待,接下来和大家一起撸起袖子加油干、共同书写新时代南昌大学奋进之笔!